SAMBUTAN HARI ULANG TAHUN KE-53 PT PERTAMINA (PERSERO)

SAMBUTAN ACARA

PERAYAAN HARI ULANG TAHUN KE-53

PT PERTAMINA (PERSERO)

JAKARTA, 10 DESEMBER 2010

DISAMPAIKAN OLEH

DIREKTUR UTAMA PT PERTAMINA (PERSERO)

IBU KAREN AGUSTIAWAN

ASSALAMMUALAIKUM WARAHMATULLAHI WABARAKATUH,

SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEMUA

YANG SAYA HORMATI,

DEWAN KOMISARIS PT PERTAMINA (PERSERO),

JAJARAN DIREKSI DAN TIM MANAJEMEN PT PERTAMINA (PERSERO),

SELURUH PEKERJA YANG SAYA HORMATI DAN SAYA BANGGAKAN,

ALHAMDULILLAHIRABBIL’ALAMIN, PUJI SYUKUR KE HADIRAT ALLAH SWT, TUHAN YANG MAHA KUASA YANG SENANTIASA MELIMPAHKAN RAHMAT DAN KARUNIA KEPADA KITA SEMUA. LEBIH DARI ITU, ATAS BERKAH DAN RAHMAT TUHAN JUGALAH, PERTAMINA MASIH DAPAT TEGAR  BERDIRI MENJADI SALAH SATU POWERHOUSE NEGERI INI, MESKI KITA MEMAHAMI BAHWA DALAM KURUN WAKTU SATU TAHUN TERAKHIR, BANYAK SEKALI MASALAH DAN TANTANGAN YANG HARUS KITA HADAPI BERSAMA. DAN JUGA KARENA OPTIMISME, KEYAKINAN KUAT, KERJA KERAS, SERTA DOA DARI SELURUH PEKERJA PERTAMINA-LAH, BERBAGAI TANTANGAN TERSEBUT BERHASIL KITA LALUI HINGGA PERTAMINA MENCAPAI USIANYA YANG KE-53 SAAT INI.

PADA HARI INI, DENGAN SUASANA YANG PENUH KESEDERHANAAN KITA BERKUMPUL UNTUK MENSYUKURI NIKMAT USIA YANG TETAP DIBERIKAN KEPADA PERUSAHAAN KITA TERCINTA. SUASA PENUH KESEDERHANAAN PADA PERINGATAN HUT KALI INI, SEKALIGUS MENJADI REFLEKSI ATAS BERBAGAI MUSIBAH YANG SEDANG DIALAMI OLEH SAUDARA-SAUDARA KITA DI BERBAGAI DAERAH YANG TERTIMPA BENCANA.

KITA JUGA BERKUMPUL UNTUK MERENUNGI KEMBALI APA-APA YANG TELAH KITA LAKUKAN SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR. DAN KITA MENCOBA MENGAMBIL PELAJARAN DARI MASA LALU ITU UNTUK DAPAT KITA JADIKAN PEMACU SEMANGAT SEKALIGUS PEMBELAJARAN UNTUK MENAPAK DI MASA MENDATANG. DAN HENDAKNYA SEMANGAT UNTUK MENGEDEPANKAN SENSE OF CRISIS, SEMANGAT KESEDERHAANAAN ITU HARUS MENJADI SALAH SATU POIN PEMBELAJARAN PENTING YANG DAPAT KITA PETIK DARI PENGALAMAN YANG TELAH KITA LALUI SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR.

PEKERJA PERTAMINA YANG SAYA CINTAI DAN BANGGAKAN,

SAYA PERCAYA, BAHWA MASA DEPAN PERUSAHAAN INI ADALAH JAUH LEBIH PENTING DARI SEJARAH YANG TELAH KITA UKIR SEBELUMNYA. MESKI DEMIKIAN, TANPA MELIHAT MASA LALU KITA, SAYA TIDAK DAPAT MEMBAYANGKAN BAGAIMANA KITA SEMUA AKAN MAMPU BERJALAN DENGAN LEBIH BAIK KE DEPAN.

DENGAN MELIHAT MASA LALU KITA, MAKA KITA BERPELUANG UNTUK MEMPERBAIKI KEKURANGAN-KEKURANGAN KITA DAN BERUPAYA SEMAKSIMAL MUNGKIN MENGHINDARI KESALAHAN-KESALAHAN AGAR TIDAK TERPEROSOK KE DALAM LUBANG YANG SAMA.

KARENA ITU, PADA MOMEN YANG BAIK INI SAYA TERLEBIH DAHULU INGIN MENGAJAK KITA SEMUA UNTUK MELAKUKAN KILAS BALIK ATAS PERJALANAN PERTAMINA, KHUSUSNYA SELAMA SETAHUN TERAKHIR. KARENA BAGI SAYA, MOMEN ULANG TAHUN ADALAH SAAT YANG TEPAT BAGI KITA UNTUK SEKEJAP BERPALING MENGENANG APA YANG TELAH KITA LALUI, MERENUNGKAN POSISI HARI INI, DAN  YANG PALING PENTING, BAGAIMANA KITA MENATAP MASA DEPAN DENGAN TEKAD MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN.

PEKERJA PERTAMINA YANG SAYA BANGGAKAN,

ALHAMDULILLAH, DI TENGAH PENCAPAIAN KINERJA KEUANGAN YANG BELUM MEMENUHI HARAPAN KITA SEMUA, BERBAGAI CAPAIAN KINERJA OPERASIONAL YANG SAUDARA-SAUDARA CIPTAKAN SEJATINYA CUKUP MEMBANGGAKAN KITA SEMUA. DIREKTORAT HULU, SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR BERHASIL MENCATAT ANGKA PRODUKSI MIGAS YANG CUKUP BAIK. HINGGA OKTOBER 2010  INI, PRODUKSI MINYAK DARI OWN OPERATION KITA SUDAH MENCAPAI ANGKA YEAR-TO-DATE 191 MBOPD DAN PRODUKSI GAS MENCAPAI ANGKA 1.452 MMSCFD. KITA PATUT MENSYUKURINYA, KARENA ANGKA INI BERHASIL MELAMPAUI CAPAIAN KITA PADA TAHUN 2009 LALU.

SELAIN ITU, AKTIFITAS KITA UNTUK SECARA AKTIF MENGEMBANGKAN RESOURCE BASE DI LUAR NEGERI JUGA TELAH MENUNJUKKAN HASIL YANG CUKUP MENGGEMBIRAKAN. BLOK SK-305 TELAH BERHASIL MEMPRODUKSI FIRST-OIL PADA SEPTEMBER 2010 LALU. HAL INI MENJADI CATATAN PENTING BAGI KITA, MENGINGAT DARI BEBERAPA WILAYAH KERJA MIGAS YANG KITA MILIKI DI LUAR NEGERI, BLOK SK-305 ADALAH SATU-SATUNYA YANG BERHASIL MEMPRODUKSI MIGAS. KITA BERHARAP, KEBERHASILAN INI AKAN MEMACU SEMANGAT KITA UNTUK MAMPU MEMPRODUKSI MIGAS DI BLOK-BLOK LAIN YANG ADA DI WILAYAH LAINNYA.

SEJALAN DENGAN KEBIJAKAN ENERGY-MIX NASIONAL, KITA BERHARAP BAHWA BISNIS ENERGI ALTERNATIF AKAN MEMBERIKAN KONTRIBUSI YANG LEBIH MAKSIMAL BAGI PERUSAHAAN DAN BANGSA KITA. ALHAMDULILLAH, PADA TAHUN 2010 INI, HINGGA OKTOBER 2010, PRODUKSI LISTRIK YANG BERHASIL KITA CAPAI ADALAH SEBESAR 1.753 GWH. KITA MENYADARI BAHWA CAPAIAN PRODUKSI LISTRIK DARI PANAS BUMI INI MASIH BELUM SESUAI YANG KITA HARAPKAN. NAMUN DEMIKIAN, KITA HARUS TETAP OPTIMISTIS BAHWA PADA TAHUN 2011 NANTI, BISNIS GEOTHERMAL AKAN MAMPU MEMBERIKAN CAPAIAN YANG LEBIH OPTIMAL LAGI, SEHINGGA TARGET PRODUKSI 10.000 MW TAHAP KE-II YANG DIAMANATKAN OLEH PEMERINTAH AKAN DAPAT KITA WUJUDKAN. KITA JUGA TETAP AKAN MENGEMBANGKAN POTENSI SUMBER DAYA CBM (COAL-BED METHANE) MAUPUN ENERGI ALTERNATIF TERBARUKAN SEPERTI BIOFUEL SECARA AGRESIF UNTUK MENINGKATKAN KEGIATAN USAHA GAS KITA, DISAMPING MENGEMBANGKAN POTENSI-POTENSI GAS STRATEGIS YANG ADA DI BUMI NUSANTARA.

UPAYA PEKERJA DIREKTORAT PENGOLAHAN UNTUK MENINGKATKAN KAPASITAS PRODUKSI KILANG DAN MENGHASILKAN EFISIENSI BIAYA KILANG JUGA PERLU KAMI APRESIASI. MEMANG, DI TENGAH KONDISI INFRASTRUKTUR KILANG YANG SAAT INI KITA MILIKI, SULIT BAGI KILANG-KILANG PERTAMINA UNTUK MAMPU BERSAING DENGAN KILANG-KILANG KELAS DUNIA LAINNYA. NAMUN BERKAT INOVASI, KREATIFITAS, DAN KERJAKERAS DARI PEKERJA KILANG PERTAMINA, BERBAGAI UPAYA UNTUK PENINGKATAN KAPASITAS KILANG TETAP MAMPU UNTUK KITA LAKUKAN. BERSAMA DENGAN DIREKTORAT PEMASARAN DAN NIAGA, PEKERJA KILANG DI PLAJU DAN CILACAP JUGA TELAH BERHASIL MEMPRODUKSI SERTA MEMASARKAN PRODUK-PRODUK BARU YAITU MINAREX I DAN PERTAMAX RACING. KITA JUGA BERHARAP, MELALUI BERBAGAI PROYEK KILANG SEPERTI REFURBISHMENT PLAJU, PROYEK BLUE SKY KILANG CILACAP, BOTTOM-UPGRADING KILANG BALIKPAPAN, REVAMPING KILANG DUMAI, DAN PEMBANGUNAN KILANG BALONGAN II YANG TELAH DAN AKAN DILAKUKAN, MAMPU MEMBERIKAN DAMPAK POSITIF BAGI PENINGKATAN KAPASITAS KILANG KITA DI MASA MENDATANG.

SEMENTARA ITU, SEBAGAI DIREKTORAT YANG PERTAMA KALI MELAKUKAN TRANSFORMASI, DIREKTORAT PEMASARAN DAN NIAGA HARUS TETAP MAMPU MENGHASILKAN IDE-IDE RADIKAL YANG AKAN MAMPU MENINGKATKAN KOMPETENSI KITA DI SEKTOR PEMASARAN DAN DISTRIBUSI. PROGRAM PASTI PAS SUDAH SEMAKIN MELUAS DI BERBAGAI WILAYAH NUSANTARA. NAMUN SUKSES RAIHAN JUMLAH SPBU BERSERTIFIKASI PASTI PAS JANGAN SAMPAI MENJADIKAN KITA CUKUP BERPUAS DIRI. KONSISTENSI KITA UNTUK MEMASTIKAN BAHWA PASTI PAS TETAP DIJALANKAN SESUAI DENGAN STANDAR YANG KITA TETAPKAN ADALAH YANG PENTING KITA PERTAHANKAN. BARU-BARU INI, PERKAPALAN PERTAMINA JUGA TELAH BERHASIL MEMBANGUN PONDASI SISTEM MM HYDRO MOVEMENT DAN CHARGE BACK YANG KITA HARAPKAN AKAN MEMPERKUAT UPAYANYA MENJADI WORLD CLASS SHIPPING. DI SISI LAIN, BISNIS AVIASI PERTAMINA DAN PELUMAS PERTAMINA JUGA TELAH BERHASIL MEMBUKTIKAN BAHWA KUALITAS AVTUR DAN PELUMAS PERTAMINA MEMANG LAYAK DAN SEJAJAR DENGAN KUALITAS PRODUK KELAS DUNIA LAINNYA.

SELURUH PEKERJA PERTAMINA YANG SAYA BANGGAKAN,

SETELAH HAMPIR SETAHUN KITA MEMISAHKAN DIREKTORAT UMUM DARI DIREKTORAT UMUM DAN SDM, KITA DAPAT MELIHAT BAHWA TUJUAN DARI PEMISAHAAN DIREKTORAT TERSEBUT MULAI MENUNJUKKAN ARAH YANG TEPAT. DIREKTORAT UMUM MENJADI LEBIH FOKUS DALAM MENANGANI SETIAP LINI BISNISNYA. SECARA KHUSUS, PERANAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KITA SEMAKIN TERINTEGRASI KE DALAM PERTAMINA GROUP SECARA SHARED SERVICES. KETERSEDIAAN, KEMUDAHAN AKSES DAN KEAMANAN SISTEM IT JUGA MENINGKAT HINGGA LEVEL 99,75%. MY-SAP YANG SELAMA TAHUN 2009 MASIH KURANG TINGKAT UTILISASI-NYA, SAAT INI TELAH MAMPU MENCAPAI LEVEL 96% SEHINGGA MENDUKUNG DIHASILKANNYA LAPORAN KEUANGAN YANG CEPAT, WAJAR, DAN DAPAT DIPERCAYA. DAN TERHITUNG MULAI OKTOBER 2010, SISTEM MY-SAP TELAH 100% BERHASIL MENYAJIKAN DATA LAPORAN KEUANGAN YANG BENAR BAGI PERTAMINA.

MEMANG, SEBAGAI PERUSAHAAN MINYAK KELAS DUNIA, PERTAMINA HARUS MEMILIKI BUDAYA IT YANG HANDAL DAN PERUSAHAAN INI JUGA HARUS MENJADI ”INFORMATION-DRIVEN CORPORATION,” SEBAGAIMANA DIMILIKI OLEH PERUSAHAAN KELAS DUNIA.

SAAT INI, SAYA PERLU SAMPAIKAN BAHWA KITA BELUM MENCAPAI TAHAP ”INFORMATION-DRIVEN CORPORATION” TERSEBUT, NAMUN SAYA YAKIN, BERKAT KERJA KERAS DAN DUKUNGAN SELURUH PEKERJA, ICT PERTAMINA DALAM WAKTU DEKAT KITA AKAN MAMPU MERAIHNYA. HAL INI TERBUKTI DENGAN DIRAIHNYA SERTIFIKAT ISO 20000:2005 DARI BADAN SERTIFIKASI TUV ATAS PENGELOLAAN ICT PERTAMINA SEBAGAI SERCIVES MANAGEMENT STANDAR KELAS DUNIA. YANG LEBIH MEMBANGGAKAN, PERTAMINA ADALAH PERUSAHAAN NASIONAL PERTAMA DI INDONESIA DAN PERUSAHAN KE-4 DI ASIA TENGGARA YANG BERHASIL MERAIH SERTIFIKASI TERSEBUT.

SELAIN PENINGKATKAN KINERJA DI BIDANG ICT, DIREKTORAT UMUM JUGA TELAH BERHASIL MENINGKATKAN PENDAYAGUNAAN ASSET, PEMAHAMAN DAN PENERAPAN BUDAYA HSE, SERTA PERBAIKAN DALAM HAL PENGADAAN BADANG DAN JASA DALAM RANGKA EFISIENSI, EFEKTIFITAS,SERTA NILAI TAMBAH DAN DAYA SAING PERUSAHAAN.

SEMENTARA ITU, DIREKTORAT SDM JUGA TERUS BERUPAYA MENCETAK SDM PERTAMINA DAN CALON-CALON PEMIMPIN PERTAMINA YANG BERORIENTASI KINERJA BISNIS. KE DEPAN, KITA INGIN BAHWA SDM PERTAMINA AKAN DIKENAL KARENA INTEGRITASNYA YANG TINGGI DAN PROFESIONAL DI DALAM MENJALANKAN PROFESI YANG DIGELUTINYA.

KONTRIBUSI DIREKTORAT KEUANGAN DI DALAM MEMPERTAHANKAN CASH-FLOW PERUSAHAAN DI TENGAH MASA-MASA SULIT YANG DIALAMI PERTAMINA KHUSUSNYA PADA AKHIR TAHUN INI JUGA SEPANTASNYA KAMI APRESIASI. BERKAT PERAN AKTIF DIREKTORAT KEUANGAN MELAKUKAN PENAGIHAN SUBSIDI BBM DAN LPG PSO SEBESAR RP. 59,2 TRILIUN, DARI TOTAL NILAI SUBSIDI YANG TELAH DISALURKAN SEBESAR RP. 60,33 TRILIUN, ATAU MENCAPAI 98,18%. SELAIN ITU, KEBERHASILAN TIM KEUANGAN DALAM MENYELESAIKAN PENYUSUNAN LAPORAN TAHUNAN DAN KEUANGAN AUDITED TAHUN 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, DAN 2008 DALAM SATU TAHUN TERAKHIR MENJADI BUKTI BAHWA KERJA KERAS DAN NIAT YANG KUAT MAMPU MEWUJUDKAN SESUATU YANG SEBELUMNYA KITA ANGGAP MUSTAHIL MAMPU KITA SELESAIKAN BERSAMA. KITA BERHARAP, LAPORAN KEUANGAN TAHUN 2009, DAN TAHUN 2010 AKAN DAPAT KITA SELESAIKAN SECEPATNYA.

HADIRIN DAN PEKERJA SEKALIAN,

ADA DUA HAL PENTING LAINNYA YANG PERLU SAYA KEMUKAKAN BERKAITAN DENGAN PERJALANAN TRANSFORMASI PERTAMINA. TIDAK ADA ISTILAH BAHWA TRANSFORMASI ITU MATI ATAU BERHENTI. TRANSFORMASI ADALAH SEBUAH NEVER ENDING PROSES YANG AKAN TERUS ADA SELAMA PERTAMINA MASIH ADA. TIDAK PERNAH ADA KATA MUNDUR DALAM SEBUAH PROSES PERUBAHAN, DAN ADALAH TUGAS DARI KITA SEMUA UNTUK SENANTIASA MEMASTIKAN PERUBAHAN DI TUBUH PERTAMINA TERUS BERJALAN DAN SEMAKIN CEPAT MENUJU KE ARAH YANG LEBIH BAIK DAN LEBIH BAIK LAGI.

PADA KESEMPATAN YANG BAIK INI, SAYA KEMBALI MENGINGATKAN AGAR ANDA SEMUA SENANTIASA MENERAPKAN HAL-HAL PENTING AGAR TRANSFORMASI SEMAKIN CEPAT KITA LAKUKAN. PERTAMA, DELIVER YOUR PROMISE. KEDUA, JAGALAH ETIKA 24 X 7, SELURUH PEKERJA PERTAMINA ADALAH CERMINAN PERUSAHAAN DI MASYARAKAT. PERILAKU KITA SEMUA, SELAMA 24 JAM DAN 7 HARI TERUS-MENERUS AKAN DILIHAT SEBAGAI PERILAKU “PERTAMINA”. KETIGA, JADILAH ROLE MODEL BAGI SIAPAPUN DI LINGKUNGAN KERJA. KEEMPAT, PERCAYA DIRI DAN KOLABORATIF. YAKINLAH, BAHWA SDM PERTAMINA ADALAH SAMA HEBATNYA, BAHKAN BISA JADI LEBIH HEBAT DARI SDM DI PERUSAHAAN LAIN. YANG TERAKHIR, BUDAYA HSE HARUS MENJADI BAGIAN DARI PERILAKU KITA SETIAP SAAT SEHINGGA OPERATIONAL EXCELLENCE DAPAT KITA WUJUDKAN DI PERUSAHAAN KITA INI.

PARA PEKERJA, JAJARAN MANAJEMEN, DAN PIMPINAN PERTAMINA YANG SAYA HORMATI,

AKHIRNYA SAYA INGIN MENGAJAK KITA SEMUA UNTUK MEMAKNAI AKTIVITAS KITA DI PERTAMINA INI LEBIH DARI SEKEDAR MENCARI NAFKAH ATAU BEKERJA SECARA RUTIN. MARILAH KITA PERBARUI SEMANGAT KITA UNTUK DAPAT MENGELOLA PERTAMINA MENJADI LEBIH BAIK DAN MENJADI KEBANGGAAN BANGSA INDONESIA. KARENA SESUNGGUHNYA, BAIKNYA KONDISI PERUSAHAAN INI, AKAN MAMPU MENDORONG PERGERAKAN PEREKONOMIAN DAN KESEJAHTERAAN BANGSA. SEDEMIKIAN BESARNYA PERAN YANG DIMILIKI PERTAMINA, MAKA DAMPAK YANG AKAN DITIMBULKAN AKIBAT KINERJA PERTAMINA PUN DEMIKIAN BESAR PULA KEPADA BANGSA INI.

TERAKHIR, IZINKAN SAYA MENUTUP PIDATO INI DENGAN MENGINGATKAN PRINSIP-PRINSIP DASAR INTEGRITAS KITA YAITU: BERTINDAKLAH JUJUR, JUNJUNGLAH TINGGI KEPERCAYAAN, JAUHI KONFLIK KEPENTINGAN, DAN JANGAN SEKALI-KALI MENTOLERIR SUAP. JIKA INI KITA JALANKAN SECARA BERSAMA-SAMA, DALAM SEMANGAT SALING MENOPANG, INSYA ALLAH KITA BERSAMA AKAN SELAMAT SAMPAI DI UJUNG KARIR KITA MASING-MASING. SEKALI LAGI, TERIMA KASIH ATAS KERJA KERAS DAN KONTRIBUSI SELURUH PEKERJA PERTAMINA SELAMA INI, KHUSUSNYA SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR DALAM UPAYANYA MENGEJAR TARGET OPERASIONAL PERUSAHAAN.

SEMOGA KE DEPANNYA, SELURUH PEKERJA AKAN TETAP MEMBERIKAN YANG TERBAIK BAGI PERUSAHAAN, SENANTIASA MEMPERBARUI SEMANGAT UNTUK MENCAPAI TARGET-TARGET OPERASIONAL MAUPUAN TARGET FINANSIAL PERUSAHAAN. DAN YANG TERLEBIH PENTING LAGI, KAMI AKAN TERUS BERUPAYA MEMINIMALISASI HAL-HAL YANG BERPOTENSI MENGURANGI PEROLEHAN LABA PERUSAHAAN DENGAN MEMBERIKAN PEMAHAMAN YANG LEBIH KEPADA SELURUH STAKEHOLDERS PERTAMINA. NAMUN KITA HARUS TETAP BERPEGANG TEGUH BAHWA PERTAMINA ADALAH PERUSAHAAN MILIK NEGARA DI MANA KEPENTINGAN MASYARAKAT DAN BANGSA INI HARUS SENANTIASA MENJADI KESADARAN BAGI KITA SEMUA.

SELAMAT BAGI SELURUH PEKERJA. DIRGAHAYU PERTAMINA ! SEMOGA LANGKAH KITA MENUJU PERTAMINA KELAS DUNIA SENANTIASA MENDAPATKAN LIMPAHAN RAHMAT DAN HIDAYAH DARI ALLAH SWT, TUHAN YANG MAHA KUASA.

BILLAHITAUFIK WALHIDAYAH, WASSALAMUALAIKUM WR.WB.

DIREKTUR UTAMA,

KAREN AGUSTIAWAN